موانئ دبي العالمية تكرّم 140 موظفاً ضمن مبادرة تقدير لتكريم التميّز والابتكار

اعترافاً بأدائهم المميز ودورهم في تقدّمها كمشغل رائد للموانئ والمحطات البحرية في الشرق الأوسط والمنطقة الاوسع نطاقاً، كرّمت موانئ دبي العالمية - الإمارات موظفيها خلال الحفل السنوي لمبادرة تقدير. الحدث الذي يقام للعام الخامس على التوالي، يسلط الضوء على جهود الموظفين لتحسين إجراءات العمل، والكفاءة وخفض التكاليف وحماية البيئة. 

في دورتها الخامسة لهذا العام، كرمت مبادرة"تقدير 140 موظفاً من العاملين في موانئ الشركة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ضمن سبع فئات هي: القيادة، والمشروع المبتكر، والتطوير الذاتي، وجائزة أفضل متدرب، والتميز في المواهب، والأداء المتميز، وأفضل فريق عمل. 

وأقيم حفل توزيع الجوائز لهذا العام في فندق أتلانتس النخلة، حيث قام بتسليم شهادات التقدير والجوائز للفائزين كل من محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية – الإمارات، ومحمد علي أحمد، المدير التنفيذي للعمليات، ومسعود النوري، مدير إدارة الموارد البشرية بحضور الموظفين. 

وبهذه المناسبة قال محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية-الإمارات: "إن وجود بيئة عمل ديناميكية وملهمة هي واحدة من العوامل الرئيسية الدافعة لنجاحنا كأكبر مشغل للموانئ في المنطقة. الموظفون والعاملون هم أغلى ما لدى الشركة، ونحن ملتزمون برعايتهم من خلال تشجيع الأداء الفردي والتميز، فضلاً عن تعزيز روح الفريق والالتزام والقيادة في موظفينا الذين هم سفراء الشركة أمام العملاء والدافع الحيوي لعملياتنا". 

من جهته، قال محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية-الإمارات: "بوصفها المشغل الأكبر للموانئ في المنطقة، تسعى موانئ دبي العالمية دائماً لإقامة علاقات قوية مع العالمين في موانئها والذين يعتبرون واجهة الشركة أمام العملاء. تم إطلاق تقدير كبرنامج سنوي للاعتراف بأولئك الذين يتميزون بجهودهم وكوسيلة لتشجيع الآخرين من اجل تقديم أداء أفضل. ونحن سعداء لرؤية هذا العدد الكبير من الموظفين ممن يستحقون التقدير ونهنئهم بحرارة". 

وأضاف: "وتماشياً مع التزامنا تجاه وطننا والمجتمع الإماراتي فإننا نعمل على توفير فرص العمل لضم مهارات وكوادر وطنية إلى أسرة موانئ دبي العالمية في جبل علي وكذلك عبر شبكة الموانئ والمحطات التابعة لموانئ دبي العالمية والمنتشرة في قارات العالم." 

من جهته، قال مسعود النوري، مدير إدارة الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية- الإمارات: "باعتبارها شركة إماراتية رائدة، تلتزم موانئ دبي العالمية برعاية العاملين لديها خلال وخارج أوقات عملهم، مع التركيز القوي على تنمية الشخصية القيادية والابتكار. تم إطلاق مبادرة تقدير كبرنامج للاعتراف وتشجيع أولئك المتميزين في عملهم وللآخرين. ونحن سعداء لرؤية العدد المتزايد من موظفينا الذين يستحقون التقدير والتهنئة على جهودهم". 

في يناير، أعلنت موانئ دبي العالمية أن محطة الحاويات الجديدة رقم 3 في جبل علي ستكون أكبر منشأة تعمل بشكل شبه الآلي في العالم مع افتتاحه المرتقب هذا العام، وستتيح للمواطنين والمواطنات من ابناء دولة الإمارات الانضمام إلى فرق العمل والإدارة في محطة الحاويات الأحدث. 

ومع الرافعات المتطورة الفريدة من نوعها في العالم، وباستخدام تقنية التحكم عن بعد، تم نقل عمل مشغلي الرافعات من رصيف الميناء إلى مبنى العمليات المتطور الذي يوفر بيئة عمل مثالية وفريدة من نوعها.    

تشغيل الحاويات من مبنى العمليات يتيح فرصاً جديدة لذوي الاحتياجات الخاصة أيضاً، مع تصميم خاص لمنصة التحكم بحيث تستطيع استقبال الكراسي المتحركة.