دوبال تكرم 14 موظفا أتموا ربع قرن من العمل في الشركة

قامت مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، المملوكة لحكومة دبي، والتي تمتلك وتدير واحد من أضخم مصاهر الألمنيوم الأولي الفردية في العالم، مساء الأربعاء الماضي، بتكريم 14 موظفاً، إنضموا للعمل مع الشركة في العام 1986، وذلك خلال حفل عشاء رسمي، أقيمبفندق ميدان، حيث تم توزيع الشهادات والهدايا التذكارية على الموظفين، تقديراً لتفانيهم على إمتداد 25 عاماً، مع دوبال.

وكان إحتفال هذا العام، الثامن من نوعه، حيث بدأته الشركة في العام 2004، بالتزامن مع إحتفال دوبال بمناسبة مرور 25 عاماً على تدشينها، في العام 1979. وإجمالاً، تم تكريم 406 موظفاً، أتموا مسيرة ربع قرن من العمل في دوبال، فيما إحتفل 142 موظفاً بالعمل مع دوبال لـ 30 عاماً متواصلة، منهم 20 موظفاً خلال هذا العام.

وفي إطار تقديره للموظفين الـ14 خلال حفل التكريم، قال السيد عبدالله جاسم بن كلبان، الرئيس والرئيس التنفيذي لدوبال: "يتميّزجميع من حصل الليلة على شهادة التكريم عن العمل لـ25 عاماً مع دوبال، بإنجازاتهم الشخصية التي أسهمت في نجاح شركتنا، فعلى إمتداد مسيرة عملهم، نجحت دوبال في زيادة طاقتها الإنتاجية من نحو 150 ألف طن متري سنوياً،إلى أكثر من مليون طن متري في العام، واليوم تمتلك دوبال 1573 خلية إختزال للألمنيوم تعادل 4.35 مرة مقارنة تلك التي كانت موجودة عند تدشين شركتنا، إلا أن إنتاجنا من الألمنيوم تضاعف بنحو 6.7 مرة سنوياً، وهي الإنجازات التي ترجع إلى القيم التي يضفيها موظفينا، و قدراتهم الإبداعية وجهودهم المتفانية التي تمكننا من تحقيق التحسين المتواصل".

يشار إلى أن دوبال، التي تأسست بهدف تنويع مصادر الدخل الإقتصادي في دبي، عبر إضافة القيمة إلى موارد الإمارة الغنية بالنفط، تمثل خير تطبيق لرؤية المغفور له الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، تحت قيادة رئيس مجلس إدارة الشركة، سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي ووزير المالية في الإمارات، حيث أضحت الشركة اليوم، المعلم الصناعي الأبرز في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن بين أكثر مصاهر الألمنيوم العالمية نجاحاً، وتحظى منتجاتها عالية الجودة بسمعة عالمية مرموقة، وتستخدم في العديد من التطبيقات التي تمتد من قطاع الإنشاءات، وصولاً إلى صناعة السيارات والإلكترونيات وصناعات الفضاء، كما تشهد سمعة الشركة الممتازة بمجال التقنيات المتطورةلإختزال الألمنيوم، مدعومة بخبراتها الكبيرة بمجال إنتاج الألمنيوم، نمواً كبيراً على الصعيد العالمي.

كما يشار إلى أن دوبال، التي تعتبر الخيار المفضل للعمل، فازت بجائزة دبي للموارد البشرية في العام 2003، وجائزة دبي للموارد البشرية في العام 2006- الفئة الذهبية، وجائزة دبي للتنمية البشرية 2010، حيث أشادت الجائزة الأخيرة على وجه الخصوص، بنموذج أعمال الشركة الذي يرتكز على هدف وطني يتمثل في تعزيز المهارات الإماراتية التي تشكل حالياً نسبة 14.2% من إجمالي القوى العاملة في دوبال البالغة 4 آلاف موظف (في تاريخ 31 ديسمبر 2010)، وأكثر من 70% من إجمالي الوظائف الإدارية العليا، وهما النسبتان اللتان تعدا أعلى بكثير مقارنة بمتوسط دبي الصناعي البالغ 4%.