المرحلة الثانية من برنامج تحدي اينوك السابع تقدّم التدريب المهني لطلاب مركز راشد للمعاقين

بدأت شركة بترول الإمارات الوطنية اينوك برنامج التدريب المهني لستة طلاب من مركز راشد للمعاقين، وذلك ضمن المرحلة الثانية للنسخة السابعة من مبادرة تحدي اينوك في المسؤولية الاجتماعية للشركات. 

وتقدم مبادرة تحدي اينوك تدريباً مكثفاً لعشرة طلاب من مركز راشد للمعاقين في مختلف أقسام الشركة. وتمّ خلال المرحلة الأولى من هذه المبادرة تدريب أربعة طلاب نجحوا في إتمام البرنامج بشكل كامل. 

وسيوفر هذا البرنامج الذي يمتد لشهرين فرصة مميزة للطلاب للتدرب في مختلف أقسام اينوك، كإدارة البيئة والصحة والسلامة والجودة، وخدمات الإدارة والمرافق، وايبكو للزيوت، واينوك للتسويق، وإدارة الإعلام  والاتصال المؤسسي، مما يساعدهم بالتالي في اكتساب الخبرات ومهارات العمل التي تساهم في تعزيز تطورهم على الصعيدين الشخصي والمهني.ونجح تحدي اينوك، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع هيئة تنمية المجتمع بدبي ومركز راشد للمعاقين، حتى اليوم في تدريب أكثر من 130 مرشّحاً من المستحقين وذوي الاحتياجات الخاصة، وتأهيلهم للمضي قدماً في حياة مهنية مثمرة. 

وبهذا السياق قال نعمان الصالح، مدير العلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية في اينوك: "يمثل تحدي اينوك أحد مبادراتنا الرائدة في برامج المسؤولية الاجتماعية، ويعدّ تأكيداً جلياً على التزامنا الراسخ بدعم كافة شرائح المجتمع. ونحرص على توفير التدريب الموسّع والمكثف في أماكن العمل لطلاب مركز راشد للمعاقين من أجل تطوير مهاراتهم المهنية التي ستمكنهم من الحصول على فرص عمل واعدة في المستقبل". 

وأضاف الصالح قائلاً: "تدعم هذه المبادرة الاجتماعية الأجندة الوطنية للسنوات الـ 7 المقبلة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز العملية التعليمية وإيجاد المزيد من فرص العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويساهم النجاح الهائل الذي حققه هذا البرنامج على مدى السنوات الماضية في تقديم نموذج مثالي يمكن أن تنتهجه بقية المنظمات والمؤسسات في تعزيز مبادرات المسؤولية الاجتماعية لإحداث فرق إيجابي في مجتمعنا". 

وقالت مريم عثمان، مديرة مركز راشد للمعاقين: "تمثل المهارات المهنية التي يتم اكتسابها من خلال التعاون والتدريب العملي مع المؤسسات الأخرى واحدة من الدوافع الرئيسية لطلابنا لتأمين فرص العمل مما يخدم هدف المركز الأسمى وهو الدمج الاجتماعي لطلابنا. وقد أرست اينوك مثالاً نموذجياً يُقتدى به في مساعدة طلابنا على اكتساب المهارات المهنية التي تمثل قيمة إضافية كبيرة للحصول على فرص عمل واعدة. كما يعزز برنامج تحدي اينوك روح التكافل الاجتماعي، الذي يُعد أحد الأهداف الاستراتيجية لحكومة دبي".  

ويتم تقييم أداء جميع المشاركين في برنامج تحدي اينوك قبل تكليفهم بمهام تتناسب مع إمكاناتهم. ويقوم مشرفون ومدربون متخصصون بتقديم التوجيهات الضرورية من خلال تدريبهم على تولي مسؤوليات مختلفة ومهام جماعية لتعزيز روح الفريق لديهم. ويشمل البرنامج أيضاً تدريباً حول أخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات إجراء مقابلات التوظيف. 

وتعد مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات هدفاً رئيسياً وجوهرياً في اينوك، وقد فازت الشركة بجائزة أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية من جوائز آسيا للريادة، والتي تكرم الإنجازات المميزة في القارة الآسيوية.