إيمال تعدّ طلبة اليوم ليكونوا كوادر الغد في برنامجها للتدريب الصيفي

اختبر 18 طالباً من مواطني الدولة عن كثب تجربة العمل في شركة الإمارات للألمنيوم إيمال خلال برنامج التدريب الصيفي الذي نظمته هذا العام أيضاً تأكيداً لالتزامها المتواصل بتأهيل الكوادر المواطنة وتحقيق استراتيجية التوطين المستدام. وتعرّف المتدربون بين 26 يونيو و20 يوليو إلى تفاصيل العمل اليومية في مصهر إيمال الذي سيصبح أحد أكبر المواقع المنفردة لصهر الألمنيوم في العالم.

ويقدم البرنامج للشباب المواطن فرصة اكتساب الخبرات العملية التي تؤهلهم لشغل وظائف مستقبلية في قطاعات حيوية جديدة كقطاع صناعة الألمنيوم، تحقيقاً لأهداف رؤية أبوظبي 2030 في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل.

من جهته، أشاد سعيد فاضل المزروعي رئيس شركة إيمال ومديرها التنفيذي ببرنامج التدريب الصيفي، مؤكداً أن إيمال تستثمر في الحاضر من أجل المستقبل. وإذ اعتبر المزروعي أن طلبة اليوم هم كوادر الغد، شدد على أن التزام المصهر بأعلى معايير الجودة العالمية يعني أيضاً الحرص بالضرورة على جودة وتميز أداء كوادر العمل، ما يشكّل ضمانة حقيقية لاستمرارية النجاح في المصهر.

وخضع جميع الطلبة المتدربين لدورة تمهيدية في مجال السلامة العامة في مواقع العمل، تبعتها جولة تعريفية بالمصهر وأقسامه. وركّز البرنامج على تزويد الطلبة بالخبرات العملية، حيث التحق كل طالب تحت إشراف مدربين مختصين بالقسم الملائم لمؤهلاته، واطلع على المعلومات والتوجيهات المطلوبة قبل وأثناء التدريب.

ويأتي برنامج إيمال الصيفي في سياق استراتيجيتها التدريبية الشاملة التي تتبناها لتأهيل الطلبة والخريجين على حد سواء من مواطني ومواطنات الدولة وتحقيق التوطين المستدام.