السعودية: قرار جديد يغيّر قواعد التوظيف

• السعودية ترفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرارين جديدين لرفع نسب التوطين إلى 60% في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، في إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية ورفع مستوى التوطين في المهن النوعية.

اقرأ ايضاًعبدي استنزف صبر الشرع".. كشف احداث اجتماع الـ5 ساعات

تفاصيل القرار:

• مهن التسويق:

تطبيق التوطين بنسبة 60% على المنشآت التي يعمل بها 3 عمال فأكثر، وتشمل وظائف مثل:

1. مدير تسويق
2. وكيل دعاية وإعلان
3. مصمم جرافيك
4.  أخصائي علاقات عامة
5. مدير علاقات عامة
6. مصور فوتوغرافي

فيما يبدأ التنفيذ بعد 3 أشهر من إعلان القرار، مع حد أدنى للأجور 5,500 ريال.

• مهن المبيعات:

رفع التوطين إلى 60% للمنشآت التي يعمل بها 3 عمال فأكثر، وتشمل وظائف مثل:

1.  مدير مبيعات
2.  مندوب مبيعات تجزئة وجملة
3.  أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
4. وسيط سلع

يبدأ التنفيذ بعد 3 أشهر من الإعلان أيضًا.

الحوافز والدعم للمنشآت:

أوضحت الوزارة أن المنشآت ستستفيد من حزمة المحفزات المقدمة عبر منظومة الموارد البشرية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وتشمل:

1. دعم الاستقطاب
2. التدريب والتأهيل
3. التوظيف
4. الاستقرار الوظيفي
5. أولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين

أهداف القرارات:

تهدف القرارات إلى رفع جاذبية سوق العمل، زيادة الفرص الوظيفية النوعية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، بناءً على دراسات تحليلية لاحتياجات سوق العمل والمتطلبات المستقبلية لقطاعي المبيعات والتسويق.

اقرأ ايضاًفيديو: بن غفير يرفع سلاحه أمام إسرائيليين محتجين ضده

خطوات الالتزام:

نشرت الوزارة الدليل الإجرائي للقرارين على موقعها الرسمي، والذي يوضح المهن المستهدفة، آليات احتساب نسب التوطين، وخطوات الالتزام المطلوبة، مع فترة سماح للمنشآت للتجهيز قبل تطبيق العقوبات النظامية.