أفضل 10 دول للنساء

تاريخ النشر: 08 مايو 2019 - 10:35 GMT

"أفضل البلدان بالنسبة للنساء" هو ترتيب قائم على ردود حوالي 9000 امرأة قمن بملء الاستبيانات لتصنيف "أفضل الدول لعام 2019". هذا الترتيب مستمد من مجموعة من خمس سمات قطرية متساوية: الاهتمام بحقوق الإنسان، والمساواة بين الجنسين، والمساواة في الدخل، والتقدّم، والسلامة.

وفقا للاستبيان ، هذه هي أفضل 10 دول للنساء.

عرض كشريط

عرض كقائمة

1. السويد: 12 من 22 من وزراء الحكومة هن من النساء في السويد. كما أن ما يقرب من نصف أعضاء البرلمان الحالي في السويد من النساء.

2. تعد الدنمارك من الدول التي لديها أقل معدلات عدم المساواة في الدخل. وعندما يتعلق الأمر بالمساواة بين الجنسين ، تلعب النساء دوراً بارزاً في الأعمال التجارية ، بينما يشارك الرجال في تربية الأطفال.

3. كندا: لدى كندا التزام طويل الأمد بالمساواة بين الجنسين. خلال السنوات الثلاث الماضية ، عززت الحكومة الفيدرالية إطار الحكم الجندري من خلال تطوير المؤسسات والسياسات والأدوات وهياكل المساءلة لتعزيز المساواة بين الجنسين.

4. النرويج: تعتبر النرويج واحدة من أكثر الدول تساويًا بين الجنسين في العالم. ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد من التحديات التي تواجه المساواة بين الجنسين وتظل القضايا الجندرية الجديدة تظهر على السطح.

5. هولندا: كان هناك التزام عام بالمساواة بين الجنسين تنعكس في سياسة التحرر التي مضى عليها أكثر من 25 سنة في هولندا والتي تسعى جاهدة لتحقيق المساواة في التوظيف والرواتب والتعليم والحياة الخاصة.

6. فنلندا: كانت فنلندا أول بلد يمنح المرأة حقوقًا سياسية كاملة في عام 1906. لأكثر من 100 عام ، لعبت المرأة أدوارًا نشطة في الحياة العملية وصنع القرار. اليوم ، 49 ٪ من جميع العاملين هم من النساء.

6. 6. فنلندا: كانت فنلندا أول بلد يمنح المرأة حقوقًا سياسية كاملة في عام 1906. لأكثر من 100 عام ، لعبت المرأة أدوارًا نشطة في الحياة العملية وصنع القرار. اليوم ، 49 ٪ من جميع العاملين هم من النساء.

7. سويسرا: تُظهر سويسرا أكبر مجال للتحسين عندما يتعلق الأمر بالمشاركة الاقتصادية ، وتحديداً نسبة الرجال والنساء في المناصب العليا مثل المشرعين وكبار المسؤولين والمديرين.

8. أستراليا: في العقود الأخيرة ، قطعت النساء في أستراليا خطوات كبيرة نحو المساواة مع الرجال. في الجامعات ، وفي أماكن العمل ، وفي مجالس الإدارة وفي الحكومة.

9. نيوزيلندا: أغلقت نيوزيلندا 79 في المائة من الفجوة الإجمالية في الأجور بين الجنسين ، مما جعلها في المرتبة التاسعة.

10. ألمانيا: في السنوات الأخيرة، دفعت ألمانيا قانون "الحصة النسائية" الذي يهدف إلى سد الفجوات في الأجور والإنجاز. وتلزم أكبر الشركات في ألمانيا بضمان شغل 30 في المائة من جميع المناصب الإدارية للنساء.