موظفو الإدارة العليا في Ooredoo ينضمون إلى البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين

في انعكاسٍ حقيقيٍ لدورها الفاعل كبوابة للشباب العُماني الموهوب، أدرجت Ooredoo إثنين من موظفي الإدارة العليا لديها إلى البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين، المبادرة الأولى من نوعها والتي تهدف إلى بناء قدرات الجيل القادم من القادة والرؤساء التنفيذيين العُمانيين. وقد كان بدر بن عبدالله الهاشمي، الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخليّ ، ضمن الدفعة الأولى من خريجي هذا البرنامج، بينما سيشارك سلطان بن أحمد الوهيبي، الرئيس التنفيذيّ لوحدة الأعمال التجارية ومبيعات الجملة ، في النسخة القادمة من البرنامج ليمثل قائمة المواهب العُمانية التي تزخر بها Ooredoo.

وقال إيان دنش، الرئيس التنفيذي لـ Ooredoo: "لقد سعدنا بهذه الأخبار الرائعة ونفخر بمشاركتنا في هذا البرنامج الحكومي المميز والذي يهدف إلى تعزيز إمكانات ومهارات قادة ورواد الغد في القطاعين العام والخاص. ونهنئ بدر الهاشمي على تخرجه من البرنامج بنجاح ونتمنى لسلطان الوهيبي كل التوفيق".

هذا وقد وصلت نسبة التعمين في Ooredoo إلى أكثر من 90% وتواصل الشركة جهودها من أجل تطوير مهارات وقدرات الشباب العُماني الموهوب من خلال إتاحة الفرص أمامهم للتقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة. كما تهتم الشركة بتعيين الموظفين العُمانيين الموهوبين لمساعدتهم على تحقيق طموحاتهم والمساهمة في مسيرة النمو الاقتصادي بالسلطنة.

جديرٌ بالذكر أن البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين قد تم إطلاقه في عام 2015 من خلال تعاونٍ مشتركٍ بين القطاع الخاص (ِشراكة) ومعهد تطوير الكفاءات التابع لديوان البلاط السلطاني بهدف بناء قدرات الجيل الجديد من قادة الغد بالسلطنة. ونظراً لأن تنمية المهارات القيادية تشكل إحدى العوامل الأساسية لتحقيق النمو المهني والاحترافي، تم تطبيق هذا البرنامج في سويسرا وسلطنة عُمان وسنغافورا وإستونيا لرفدّ المشاركين بنطاق واسع من المهارات والخبرات ضمن بيئات عمل على مستوى عالمي. ويشمل البرنامج ست وحدات تشمل زيارات جماعية إلى أبرز المؤسسات والشركات الناجحة في القطاعين العام والخاص من أجل اكتساب الخبرات والمعارف القيادية المختلفة.