جناح دوبال يستقطب أكثر من 2200 زائر خلال معرض الإمارات للوظائف 2013

حققت مشاركة مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، التي تمتلك وتدير أضخم مصهر للألمنيوم الأولي في العالم يستخدم تقنية قضبان الأنود مٌسبقة التجهيز، في الدورة الـ13 لمعرض الإمارات للوظائف، الذي عقد بمركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات، في الفترة من 30 أبريل إلى 2 مايو الجاري، نجاحاً منقطع النظير، وذلك مع قيام أكثر من 2200 شخص بزيارة جناح دوبال الضخم بالمعرض، وتقديم العديد منهم لسيرتهم الذاتية، على أمل الحصول على فرصة للعمل في المؤسسة، التي تعد المعلم الصناعي الأبرز في الإمارات. 

ويسهم المعرض، الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، في تمكين مواطني الدولة بجميع مجالات الخبرة من الإلتقاء مباشرة مع الشركات ومدراء التوظيف، بما يعزز من جهود إستراتيجية التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومنذ تدشينه، تحول معرض الإمارات للوظائف إلى المنتدى الأكبر والأكثر أهمية للمواطنين الباحثين عن عمل، للإلتقاء مع الشركات والحصول على معلومات حول مختلف فرص التدريب والعمل المتاحة، ولذا فإن المعرض يوفر منصة ممتازة لزيادة الوعي العام بالشركات وتمكينها من إستقطاب إهتمام الشباب، وقد شهدت دورة هذا العام 2013 للمعرض، مشاركة أكثر من 80 شركة ومعهد تعليمي ومؤسسة. 

وتعليقاً على مشاركة دوبال الناجحة، قال السيد سلطان الصابري، نائب الرئيس: الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية :"إنطلاقاً من مشاركتنا في هذا الحدث السنوي منذ تدشينه، مثلت مشاركة هذا العام المرة الثالثة عشر التي تستفيد فيها دوبال من الفرص التي يتيحها معرض الإمارات للوظائف، وحظيت المؤسسة بمردود إيجابي كبير، ما يؤكد المكانة الرائدة التي تتمتع بها دوبال كخيار مفضل للعمل في المنطقة، وكموظِّف رائد بالنسبة لمواطني الدولة, وكما في الدورات السابقة تمكن الطلاب من إدخال بياناتهم مباشرة إلى قاعدة بياناتنا، ما يجعلها جاهزة للاستخدام في تحديد المهارات المرشحة التي تفي بمتطلبات مؤسستنا من حيث الفئة العمرية والخبرات والمؤهلات والمهارات، كما تم إجراء مقابلات مباشرة مع المرشحين المحتملين خلال المعرض حيث يعمل فريق إدارة التوظيف حالياً على تصنيف الطلبات الوظيفية، وفق مجالات الخبرة والمؤهلات، بهدف مقارنتها مع إحتياجات دوبال التوظيفية". 

وتعد مشاركة دوبال في معرض الإمارات السنوي للوظائف، مكوناً رئيسياً من الأنشطة المختلفة التي تنفذها إدارة البرامج الوطنية والتطوير، حيث يتجسد الهدف الرئيسي في زيادة نسبة المواطنين العاملين في دوبال، كما تتضمن الأنشطة الأخرى العديد من مبادرات التدريب والتطوير المهني بما يشمل الدورات التدريبية المرتبطة بالعمل بمختلف المجالات، وبرامج التدريب العملي لطلاب الجامعات وبرنامج متكامل لتدريب الخريجين وبرنامج للمنح الدراسية وبرنامج للتطوير، بما يدعم فرص النمو الوظيفي وخطط التعاقب الوظيفي. الجدير بالذكر أن نسبة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على مستوى الإدارة العليا للمؤسسة تتجاوز حالياً الـ 65%.