تمكين تدشن ورش عمل في إدارة الموارد البشرية

اعلنت تمكين عن طرحها لورش عمل تدريبية في إدارة الموارد البشرية ضمن مشروع تمكين لدعم تدريب وتطوير الطاقات البحرينية والتي تهدف إلى تطوير الثروة البشرية وتوظيف المهارات المستفادة مع متطلبات سوق العمل لجعل الطاقات البحرينية الإختيار الأمثل للتوظيف في القطاع الخاص.

وستعقد هذه الورش التدريبية بالتعاون مع مؤسسة ثيرد ويف انترناشيال وديكن برايم الاسترالية (الذراع التعليمي لجامعة ديكن برايم في استراليا) وتهدف الى تعزيز المهارات الاحترافية للبحرينيين العاملين في سلك الموارد البشرية. وقد حضر هذه الفعالية اكثر من 100 من المحترفين في هذا المجال من ضمنهم المدراء التنفيذيين ومدراء الموارد البشرية.

تقدم تمكين حالياً عشرة برامج تدريبية تدعم الإدارات والتدريب القيادي مستهدفة 3400 مستفيد. وتوفر هذه البرامج مواد تدريبية في مجال الادارة والقيادة للمواطنيين البحرينيين الذين يعملون في القطاع الخاص لتحسين مستويات الانتاجية وتقديم تدريب افضل ممارسات الموارد البشرية وبناء المعرفة التجارية لتمكنهم من تعزيز قدرة المنشآت التجارية.

وقد عبرت السيدة أمل الكوهجي، مدير أول تنمية الثروة البشرية في تمكين عن تفائلها بتعاقد تمكين مع مؤسسات مرموقة مثل مؤسسة ثيرد ويف انترناشنال وديكن برايم للاستفادة من افضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في البحرين.

وقد صرح السيد ديليب ويجاراتنا، المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة ثيرد ويف انترناشيال، "إن ثيرد ويف ملتزمة وحريصة بتطوير افضل ممارسات الموارد البشرية في مملكة البحرين" وأضاف أيضاً "أن وظيفة الموارد البشرية في هذا اليوم يجب أن تتحول من مجرد قسم إداري مساند إلى شريك إستراتيجي مع المؤسسة. ولتطبيق ذلك، يجب فهم واستيعاب أهمية دور تطبيقات الموارد البشرية عن طريق المزيد من الوعي وأن تسلك القيادات والمدراء في المؤسسات الطرق المناسبة لتحقيق التغيير الإستراتيجي المطلوب".

 وصرح أيضاُ السيد جولس كوبرج، المدير التنفيذي، "نحن في غاية السعادة لشراكة تمكين مع مؤسسة ثيرد ويف انترناشنال لطرح أول مشروع من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وننظر للمستقبل لمشاركة خبراتنا لتطوير جميع مراحل المهارات للمواطنين البحرينيين. وأضاف أيضاً "نحن ملتزمون مع عملائنا على المدى البعيد لتوفير حلولاً شاملة للوصول لاهدافهم الإستراتيجية". وقدم الدكتور كيث أبوت (محاضر أول في جامعة ديكن برايم) نبذة عن عروض ديكن برايم في مجال الموارد البشرية خلال كلمته عن القيم الاستراتيجية للموارد البشرية. وأوضح الدكتور كيث عن كيفية تميز ادارة الموارد البشرية عن الطرق التقليدية لإدارة القوى العاملة وطرح أيضاً أصول المساهمة الإستراتيجية لهذا المجال.

وتبع هذه الفعالية جلسة مناقشة تكلم فيها المدير التنفيذي المشارك، السيد ستيفن موريس عن الموارد البشرية- الشريك الإستراتيجي للمؤسسة التجارية. وحدد فيها أهمية الموارد البشرية كونها لاعباً رئيسياً في صياغة استراتيجيات العمل. وبالإضافة لذلك، فقد سلط الضوء على الحاضرين عن عملية تطوير الميزة التنافسية للمؤسسة عن طريق الاستثمار في الثروة البشرية فيها.