اينوك تسلّط الضوء على التزامها بالمعايير الأخلاقية الرفيعة عبر حفل تكريم أخلاقيات العمل

بعد إطلاقها لبرنامج الالتزام بأخلاقيات العمل في العام 2011 لترويج أفضل المعايير في السلوكيات الأخلاقية في كافة العمليات، قامت شركة بترول الإمارات الوطنية، اينوك مؤخراً باستضافة أول حفل لها في تكريم أخلاقيات العمل، في خطوة تنسجم في المضمون والأهداف مع رؤية دبي التي أرسى ملامحها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، لضمان تطبيق واعتماد أفضل الممارسات المتّبعة في الحوكمة والشفافية. 

وقد تمّ خلال الحفل تكريم الموظفين من مختلف الشركات التابعة لـ اينوك، والذي حرصوا على المشاركة بشكل فاعل في نشاطات الالتزام بأخلاقيات العمل، بما فيها استطلاع الالتزام بأخلاقيات العمل في العام 2011. وقد هدف الحفل إلى دعم وتعزيز تعاون الموظفين مع لجنتي الالتزام بأخلاقيات العمل ولجنة أخلاقيات العمل. 

وقد حضر الحفل كل من سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لـ اينوك، وأعضاء اللجنة التنفيذية ولجنة أخلاقيات العمل، ليشكّل الحدث خطوة تاريخية لـ اينوك في مشوار التزامها المتواصل بالممارسات الأخلاقية. 

وبهذه المناسبة قال خوري: "لقد أضحت المخاطر المتعلقة بالأخلاقيات المهنية أكثر وضوحاً في المرحلة الراهنة، بسبب التعقيد الذي تتصف به بيئة العمل على الصعيد العالمي. حيث تمتاز ’اينوك‘ بالتزامها الراسخ والمستمر تجاه الأخلاقيات والنزاهة، إذ نعتبر التصرف السليم بشكل يومي، بما فيه فائدة كافة الجهات المعنية، أمراً بالغ الأهمية لمواصلة الشركة لنجاحاتها وإنجازتها." 

وتابع خوري: "مع إطلاقنا لقواعد سلوكيات العمل في العام 2010، بحضور كل من معالي أحمد حميد الطاير، نائب رئيس مجلس الإدارة في اينوك، ومعالي ميرزا الصايغ، رئيس لجنة التدقيق، وأعضاء مجلس إدارة اينوك والمسؤولين التنفيذيين، فقد حققنا خطوات هامة لتحقيق هدفنا في ترسيخ فكرة أخلاقيات العمل في كافة أقسام الشركة. وقد تجلى ذلك بوضوح في العام 2011، مع إيجاد لجنة متخصّصة ومكرّسة لأخلاقيات العمل وتعيين رئيس تنفيذي للالتزام بأخلاقيات العمل." 

وخلال الحفل، تمّ توزيع الجوائز ضمن 3 فئات هي: شهادة التقدير حول التحقيق في الحالات الواردة، وأفضل مقترح في استطلاع التزام الموظفين بأخلاقيات العمل، وجوائز التقدير المهني لأعضاء المجلس الجديد لأخلاقيات العمل. كما تمّ تكريم 9 موظفين على إعدادهم لفرق التحقيق في القضايا والحالات الواردة، وإظهارهم لسلوكيات مهنية احترافية متميزة وتفانٍ منقطع النظير في إجراء التحقيقات. 

وركز الاستطلاع على إنجاز لجنة الالتزام بأخلاقيات العمل، والتي حقّقت نتيجة 74.39% فيما يتعلّق بدرجة وعي الموظفين ورضاهم. 

وكان قد تمّ إطلاق برنامج ولجنة الالتزام بأخلاقيات العمل في يونيو 2011، بهدف تعزيز إدارة المخاطر المتعلّقة بأخلاقيات العمل وتعزيز الالتزام بالأخلاقيات في الشركة. وقد قامت لجنة التدقيق التابعة لمجلس إدارة اينوك باعتماد البرنامج، وتركيزه على السلوكيات الأخلاقية للعمل، والتوعية الخاصة بها وعمليات تقييمها. 

ومن جهته قال علي رضا، مدير قسم التدقيق الداخلي، والرئيس التنفيذي للالتزام بأخلاقيات العمل: "فيما تعكس قواعد سلوكيات العمل التزام اينوك الراسخ بإدارة الشركات بالالتزام مع كافة القواعد المطبّقة والقواعد المرعية وتطبيق أعلى مستويات النزاهة والمعايير الأخلاقية، تعمل لجنة أخلاقيات العمل على استمرارية تطبيق هذه القواعد باعتبارها عملية مؤسسية، الأمر الذي سيدعّم من الثقافة الأخلاقية ويضمن شفافية ونزاهة أكبر." 

ومنذ تأسيس لجنة أخلاقيات العمل، قامت اينوك باعتماد العديد من التدابير والاجراءات، بما فيها تجهيز خط هاتف مباشر خاص بالسلوكيات وهو 800 ENOC ETHIC 800 3662 38442، والذي يزوّد الموظفين بالسبل والوسائل التي تساعدهم على التعبير عن مخاوفهم، وتسجيل أية حالات إساءة واجهوها. وتتم مراقبة الحالات الواردة بشكل سري، وتوضع فيها تقارير، ليتم إرسالها إلى اللجنة، حيث يقوم فيها فريق تحقيق متخصص بدراسة التقارير وتقييمها، وتعمل الإدارة بعدها على اتخاذ التدابير المناسبة.  

وتشمل المبادرات الأخرى الهادفة إلى الدفع قدماً ببرنامج الالتزام بأخلاقيات العمل خطة الحوافز والجوائز الرامية إلى تكريم الموظفين ولجنة الاستفسارات حول أخلاقيات العمل على شبكة الإنترنت. 

ومن بين الإنجازات التي حقّقتها اينوك في التزامها بأعلى المعايير الخاصة بأخلاقيات العمل، نذكر: تنظيم جلسات توعية لمشاركة المبادئ الضمنية لقواعد سلوكيات العمل، وتأسيس بوابة شبكة إنترنت داخلية، تحوي الوثائق والمواد المتعلّقة بالسلوكيات وأخلاقيات العمل، فضلاً عن تشجيع التوعية التفاعلية الخاصة بأخلاقيات العمل، وتوزيع كتيّب قواعد سلوكيات العمل إلى كافة موظفي الشركة. 

وتعمل لجنة الالتزام بأخلاقيات العمل في اينوك على توسعة نطاق قواعد سلوكيات العمل مع كافة الشركاء والمشاريع المشتركة وشركات البيع، وجميع الجهات المعنية بالشركة. وعبر هذا الحفل، شدّدت الشركة على حقيقة أن أخلاقيات العمل هي مسؤولية شخصية وفردية، وأنها متجذرة في الفكر المؤسسي لدى اينوك.