المشرق يعزز استراتيجية التوطين ويعين تسعة مواطنين إماراتيين في مناصب إدارية

أكد المشرق، المؤسسة المالية الوطنية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، إلتزامه المستمر تجاه تعزيز التوطين من خلال تعيين تسعة مدراء جدد، حيث سينضمون للعمل إلى جانب مجموعة كبيرة من المواطنين الإماراتيين الذين يعملون في جميع قطاعات الأعمال الرئيسية في البنك. ويؤكد هذا التعيين على استراتيجية المشرق في تشجيع المواطنين للانضمام والعمل في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

ورحب معالي عبدالعزيز الغرير بالمواطنين التسعة الذين تم تعيينهم، كما شاركوا جميعاً في برنامج توجيهي شامل يهدف إلى تعريفهم بكافة جوانب عمليات المشرق. وشمل البرنامج التأكيد على قوة معايير الخدمة التي يقدرها عملاء المشرق، إضافة إلى شرح جميع خدمات المشرق بما في ذلك الخدمات المصرفية الإسلامية وبطاقات الائتمان، وعرض تدريبي عملي على العمليات المصرفية وجميع عمليات قطاعات الأعمال في المشرق.

وقال معالي عبدالعزيز الغرير، الرئيس التنفيذي لبنك المشرق: "نحن نسعى من خلال الفرص الوظيفية التي نوفرها للمواطنين الإماراتيين إلى تقديم مسيرة وظيفية ناجحة تضمن لهم تطورهم الوظيفي إلى جانب شغل مناصب وظيفية قيادية في القطاع المصرفي، فنحن نحرص في المشرق على أن نكون الشريك المثالي الذي يعزز مهاراتهم وكفاءاتهم لتقديم أفضل أداء لديهم وتحقيق طموحاتهم وأهدافهم. ويواصل المشرق تسجيل نموٍ قويٍ ونتائج مميزة، ويعود الفضل في ذلك إلى الالتزام والولاء والمهارات التي يتمتع بها موظفينا، حيث يشكل المواطنين الإماراتيين نسبة كبيرة منهم".

وأضاف معاليه: "يسرني أن أرحب بالموظفين التسعة الجدد في فريقنا، وأتطلع إلى رؤيتهم ليس فقط ناجحين ومتميزين في مناصبهم الوظيفية وإنما أيضاً أن يشغلوا أهم المناصب القيادية في البنك".

وقالت مريم آل علي، رئيسة التوطين والعلاقات الحكومية في المشرق: "إضافة إلى حرصنا على توفير  بيئة العمل الملائمة وتقديم الدعم اللازم والتعاون مع جميع الموظفين في البنك، نحن فخورون بأنظمة التوجيه والتدريب المستمر التي نقدمها في البنك. ويتطلع الموظفون الجدد إلى المساهمة الفعالة في تطور البنك وتقديم أفضل أداء في العمل".