أعتقد أن زميلي في العمل يشعر بالغيرة مني ويحاول بذل قصارى جهده لتقويضي. لا أستطيع أن اوجهه لأنه يتظاهر بأنه صديقي. وفي نفس الوقت يتحدث من وراء ظهري عن حياتي الشخصية ومنذ انضمامه إلى الشركة قبل ثلاث سنوات ، اصبح موضوع ثقة لبعض من زملائي ، بمن فيهم مديري ، فماذا يجب أن أفعل؟ هل تعيش سيناريو مشابه؟ تعال لتعرف رأي الخبراء في ذلك.
يعتبر التكيف جزء أساسي من حياتنا. نحن بحاجة إلى التكيف مع المواقف المختلفة مع النهج المختلفة. أحيانا تصبح التعديلات المتعلقة بأماكن العمل صعبة عندما لا تتمكن من العمل مع أشخاص متشابهين في التفكير. ومع ذلك ، يجب ان تتعلم كيفية التكيف بشكل مناسب ورسم خط الحد الخاص بك.
ركز على عملك بدلاً من التركيز على علاقاته مع زملائه الآخرين. تشتت الانتباه والتركيز يمكن أن يؤدي بك الى ارتكاب الأخطاء والتي تعتبر فرصة ذهبية له ليثبت للزملاء والمدير أنك بالفعل شخص سيء. اترك المحادثات الجانبية ولا تذكره امام الآخرين.
يمكنك أيضا مواجهة هذا الشخص والتحدث معه ومحاولة معرفة سبب كرهه لك، ولكن اذا يعتمد على مدى ثقتك بهذا الشخص. فمن الصعب توقع حدوث تغيير في سلوك الآخر بسرعة، وفي الواقع ، إنه خارج عن سيطرتنا. يمكنك العمل على سلوكك ووضع حدود معه من خلال عدم إخباره بأشياء شخصية أو مهنية.
إذا كنت لا تزال تشعر أن هذا الموقف محزن بالنسبة لك بعد بذل كل الجهود من نهايتك ، يمكنك زيارة مستشار لمزيد من المساعدة.
