استعانت إحدى الشركات العاملة في السويد بخدمات أول رجل آلي لإجراء مقابلات عمل للمترشحين للعمل ضمن كوادرها دون تحيّز أو تمييز مبني على أسس عنصرية أو عرقية.
وبحسب صحيفة "ديلي ميل" البريطانية، فقد أعلنت شركة "تنجاي/Tengai"، ومقرها العاصمة ستوكهولم، عن إجراء أول مقابلة عمل أدارها رجل آلي "روبوت" في جلسة حضرها رئيس البلدية.
وأعربت الشركة عن سعادتها بهذا القرار، وقالت أنها تتحدى الصور النمطية القديمة لتعيين الموظفين.
وأكدت الشركة بأن الهدف من هذه الخطوة هو خلق مجال عمل خالي من التحيز، والعثور على المهارات المناسبة والمواهب الجديدة لزيادة القدرة التنافسية والتنوع في مكان العمل.
ويدعى أول موظف بالعالم قد عينه روبوت "أندرس أورنهيد".
وروّجت الشركة المسؤولة عن تصنيع وتطوير الروبوتات وتسمى "فورهات روبوتيكس" بإعلان تظهر فيه سيدة محجبة وتذهب لمقابلة ثلاثة مدراء وجميعهم يرفضون تعيينها بسبب ارتدائها الحجاب، ولهذا فإن الروبوت سيتعامل مع المتقدم للوظيفة وفقا لمؤهلاته فقط وبلا تحيز لشكله أو ديانته.
لمزيد من اختيار المحرر:
تمايلت على أنغام الموسيقى.. الروبوتات تسرق وظيفة راقصات التعري في فرنسا
